（2016年10月25日）中国海外集团有限公司（以下简称「中国海外集团」或「集团」）一直以人为本，重视员工于工作和家庭生活间取得平衡，并积极于公司内推行家庭友善雇佣措施，致力为员工缔造理想工作环境。日前，中国海外集团很荣幸再次获家庭议会颁发｢2015/16年度家庭友善雇主｣（企业组），并同时获颁发「2015/16年度特别嘉许」奖，以表扬集团连续两届获得「家庭友善雇主」。是次获奖，标志着社会公众对集团多年来提倡家庭友善雇佣政策及措施的表现予以肯定。

两年一度的「家庭友善雇主奖励计划」于2011年首次举办，旨在嘉许重视家庭友善精神的雇主，表扬和鼓励他们继续推行对家庭友善的雇佣措施，以唤起雇主对家庭核心价值重要性的关注，并缔造有利家庭的文化和环境。

为了让员工兼顾工作与生活平衡，集团除了推行五天工作周，更提供不同性质的假期配合员工需要，包括男士有薪侍产假、结婚休假、节庆假（节日员工可提早下班）、恩恤假等，让员工能够安心投入工作，减轻压力，促进企业业务发展。

集团亦非常重视员工的身心健康，为加强员工的凝聚力，每年均会举行活动如｢中国海外」内地香港学生夏令营｣、｢中国海外｣两地学生艺术创作交流等，鼓励员工与家人一同参与，让员工与家人共聚天伦。此外，集团亦不定时举办各类兴趣班和康乐活动，如种植班、长跑训练班、郊游远足、每周免费羽毛球活动及各类型运动竞赛等。而集团深信员工是企业重要的资产之一，为了挽留人才，集团为员工提供多个渠道与员工交流，增强沟通，加强员工对集团的归属感。

作为企业社会公民，中国海外集团除了关顾员工外，亦致力履行社会责任，成立「中国海外爱心基金会」，相继在中国内地贫困地区捐资兴建了十一所中国海外希望小学，并获联合国—环球爱心企业、绿色办公室奖励计划、以及连续7年获颁发商界展关怀标志等。