（2016年10月25日）中國海外集團有限公司（以下簡稱「中國海外集團」或「集團」）一直以人為本，重視員工於工作和家庭生活間取得平衡，並積極於公司內推行家庭友善僱傭措施，致力為員工締造理想工作環境。日前，中國海外集團很榮幸再次獲家庭議會頒發｢2015/16年度家庭友善僱主｣（企業組），並同時獲頒發「2015/16年度特別嘉許」獎，以表揚集團連續兩屆獲得「家庭友善僱主」。是次獲獎，標誌著社會公眾對集團多年來提倡家庭友善僱傭政策及措施的表現予以肯定。

兩年一度的「家庭友善僱主獎勵計劃」於2011年首次舉辦，旨在嘉許重視家庭友善精神的僱主，表揚和鼓勵他們繼續推行對家庭友善的僱傭措施，以喚起僱主對家庭核心價值重要性的關注，並締造有利家庭的文化和環境。

為了讓員工兼顧工作與生活平衡，集團除了推行五天工作周，更提供不同性質的假期配合員工需要，包括男士有薪侍產假、結婚休假、節慶假（節日員工可提早下班）、恩恤假等，讓員工能夠安心投入工作，減輕壓力，促進企業業務發展。

集團亦非常重視員工的身心健康，為加強員工的凝聚力，每年均會舉行活動如｢中國海外」內地香港學生夏令營｣、｢中國海外｣兩地學生藝術創作交流等，鼓勵員工與家人一同參與，讓員工與家人共聚天倫。此外，集團亦不定時舉辦各類興趣班和康樂活動，如種植班、長跑訓練班、郊遊遠足、每周免費羽毛球活動及各類型運動競賽等。而集團深信員工是企業重要的資產之一，為了挽留人才，集團為員工提供多個渠道與員工交流，增強溝通，加強員工對集團的歸屬感。

作為企業社會公民，中國海外集團除了關顧員工外，亦致力履行社會責任，成立「中國海外愛心基金會」，相繼在中國內地貧困地區捐資興建了十一所中國海外希望小學，並獲聯合國—環球愛心企業、綠色辦公室獎勵計劃、以及連續7年獲頒發商界展關懷標誌等。